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出版社：
- 中国社会科学出版社(3)
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中国企业双层股权结构制度研究
¥56.2(7.2折)定价:¥78.0双层股权结构制度一般是将公司的所有权与投票权分离，使得少数股东可以实现持有少量股份却能实际控制大于其持股的投票权。近年来，以BATJ为代表的许多中国新经济企业纷纷赴海外上市，使得是否接纳双层股权结构企业上市议题引起世界各国家和地区的资本市场做出艰难决策。2019年3月1日，上海证券交易所科创板正式开板，其中，允许设置表决权差异安排的公司上市是其制度变革的一项重要内容。中国内地资本市场迫切感受到不变革的压力，正在加快改革步伐，对新经济企
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中国上市公司员工持股计划的影响效应研究
¥61.6(7.8折)定价:¥79.0本书共分七章: 第一章绪论、第二章基础理论、第三章文献综述、第四章员工持股计划的历史沿革与发展现状、第五章员工持股计划的市场效应、第六章员工持股计划的财务效应、第七章员工持股计划的非财务效应...
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新零售
¥35.1(7.8折)定价:¥45.0消费的关键词不再是物美价廉，而更多地聚焦在品质、社交、便捷、移动、定制……新与旧的壁垒已然更迭， 消费升级和科技进步把我们推向了“新零售”时代。新零售是一场因工具创新而引发的革命，在不断地迭代中，新零售的转型成为一场长期战争。中国在制造业、金融业、服务业的变革后都聚焦到了新零售上。这场中国的新零售革命正在预示着世界新零售的未来。新零售模式只要在靠前市场可以成功，相信未来就会持续性地推广到国外市场，其实很终目的还是从消费者需求来考虑...
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中国国有企业职业经理人制度研究
¥56.2(7.2折)定价:¥78.0在新时代深化国资国企改革的背景下，建立和健全国有企业职业经理人制度已成为重要的改革抓手，调动国有企业职业经理人积极性对国有企业改革全局意义重大。 《中国国有企业职业经理人制度研究》在深入调研分析既有实践的基础上，梳理改革历史，总结有益经验，分析现存问题，结合以往理论构建中国国有企业职业经理人制度的总体框架，提出具有可行性的操作导引和政策建议。在全面深化国有企业改革的进程中，这将有利于中国国有企业进一步激活经营层活力，健全法人治理
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国际规则与国有企业改革
¥34.9(7折)定价:¥49.8国际经贸规则正处于深刻变革与重构过程中，在美欧、OECD等国家和国际组织的积极推动下，有关国企条款正在逐渐成为国际经贸规则当中的重要议题，并对我国国有企业在国际市场上的竞争产生新的挑战，如何转危为机是摆在国有企业面前的重大课题。深入研究国际规则中的国企条款既是应对外部挑战的客观要求，更是未来中国以不同所有制公平竞争为政策重点的现实需要。本书立足于建设统一开放、竞争有序、制度完备、治理完善的高标准市场体系背景下，对管理学和传统经济学理论
